清流共生会について

経営理念

分かちあい共に生きる

～豊かな地域社会の実現のため『地域になくてはならない存在』となることを目指します～

（1）基本経営方針（清流共生会クローバービジョン）

1.　地域に根ざす・・・地域に根ざし、未来を拓く
2.　BIGよりGOOD・・・大きさより、質を追求する
3.　安心の拠りどころ、安心のブランド・・・利用者本位に徹し、選ばれるブランド作り
4.　挑戦・・・ニーズを敏感に察知し、新しい課題に挑戦する

（2）オムソーリ宣言

・オムソーリ（心くばり）

（3）私たちのモットー

・いい顔、いい声、いい笑顔

運営方針

（1）高齢者福祉事業

個人の尊厳・自立支援を基本に

根拠に基づく介護サービスの提供

（2）障がい者福祉サービス事業

仲間と共感、潤いのある毎日を

（3）子育て支援事業

知育、徳育、体育、食育の調和を図り、豊かな情操を育む

皇太子殿下行啓、常陸宮殿下・同妃殿下お成り のお写真

オンブズマン制度

「オンブズマン制度」導入（大分市「清流苑」）入所者の苦情、相談に応じ施設に提言、是正勧告
大分市種具の社会福祉法人「清流苑」（児玉貞夫苑長）は九日、外部の第三者が入所者などの相談、苦情に応じる「オンブズマン制度」を創設した。施設のより民主的な運営を目指した苑独自の制度。オンブズマンは苦情、相談内容を調査のうえ施設側に提言、勧告できる。欧米などでは似たようなシステムが導入されているが、日本では非常に珍しい試みといわれ、成果が期待されている。

大分合同新聞　平成７年（１９９５）８月１０日付